Kezdőlap > KÉPZÉSEK

KÉPZÉSEK: FELNŐTTKÉPZÉS

Felnőttképzési tevékenység nyilvántartási száma:00115-2012

KÉPZÉSI PROGRAMOK:

1. Kommunikáció és konfliktuskezelés

2.Önismeret-személyiségfejlesztő tréning

3.Csapatépítő tréning

4.Életmódfejlesztő tréning

Bevezető:

A célok eléréséhez felkutatjuk és biztosítjuk a lehetséges eszközöket és szolgáltatásokat. Ezek között szerepe van a képességeknek, tréningeknek, tájékoztatásoknak, fórumoknak, amelyeket minden esetben a helyi társadalom igényeinek figyelembe vételével valósítunk meg.

Felnőttképzésünk célja:

A felnőtt emberek foglalkozást segítő képzésben való részvételét támogatni a sikeres munkavállalás érdekében,illetve segíteni az egyént bekapcsolódni a képzési folyamatba,továbbá felkészíteni a munkaerő-piacon való sikeres szereplésre.

Képzéseinket úgy alakítottuk ki,hogy segítségükkel a résztvevők számára az önismeret,az új készségek,új szakmai és magatartásbeli,viselkedési tulajdonságok,új munkavállalói attitűdök elsajátítása megvalósuljon,amelyek birtokában képesek lesznek alkalmazkodni a gazdasági környezet változó igényeihez.

Képzési szolgáltatásaink:

Előzetes tudásszint felmérése

Képzési szükségletek felmérése és képzési tanácsadás

Pályaorientáció és pályakorrekciós tanácsadás

1. Képzési terv:

A képzés megnevezése: Kommunikáció és konfliktuskezelés

A képzés célja:

Az emberi kommunikáció egyik alapelve, hogy mindannyian részben a verbális, részben a nonverbális megnyilvánulásainkon keresztül folyamatosan üzeneteket küldünk és fogadunk egymás között.

A képzés célja átfogó, gyakorlatorientált, készségfejlesztő képzést nyújtani a résztvevőknek, amelynek segítségével a különböző mindennapi helyzetekben, munkahelyi szituációkban hatékonyabbá és tudatosabbá válik kommunikációjuk, felismerik és kezelni tudják a mindennapi konfliktushelyzeteket, vagyis tudatosan képessé válnak a gyakorlatban alkalmazni az elsajátított ismereteket és készségeket. A képzés szándéka, hogy növelje a résztvevők magabiztosságát, javítsa a kommunikációs teljesítményt.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

A résztvevők képesek lesznek hatékonyan kommunikálni, konfliktusokat kezelni, feladatokat delegálni, és mindenezek mellett jó emberi kapcsolatokat fenntartani a munkatársaikkal.

A kommunikáció verbális és nonverbális csatornáinak, összhangjának megteremtése.

Hiteles kommunikáció, stressz és konfliktuskezelés képességének fejlődése, probléma felismerésének képessége.

Egyéni és csoportos prezentációk megtartása, érveléstechnikai eszköztár bővülése

Az interakciók során empatikus átélés és annak visszajelzése

Bizalmi hangulat megteremtése, kapcsolatépítés és nyílt kommunikáció kialakítása és társas és munkahelyi környezetben, saját pozitív és negatív tulajdonságaik reális ismerése.

Győztes-győztes típus helyzet kialakítása az önérvényesítő kommunikáció módszertárának bevetésével konfliktushelyzetekben. Az aktív figyelem módszerének és a kérdezéstechnika eszköztárának alkalmazása az információáramlásban felmerülő problémák és félreértések elkerülése.

A tárgyalás vagy érdekegyeztetési folyamat kereteinek előkészítésének képessége és ismérveinek elsajátítása, azok biztosítása a célok meghatározásával, a szerepek tisztaságával, és a tárgyalási stratégia megtervezésével, valamint a megfelelő tárgyalási módszerek alkalmazásával tárgyalások megbeszélések sikeres levezetése.

A képzésbe való bekapcsolódás feltételei:

- A minimum betöltött 18.életév

A képzésben való részvétel feltételei:

a.)A részvétel követésének módja: -felnőttképzési szerződés megkötése

-jelenléti ív

-csoportnapló

b.) Megengedett hiányzás: A hiányzás megengedett mértéke max. 10 %.

Tervezett képzési idő: 60 óra

- 10 óra elmélet

- 50 óra gyakorlat

A képzés módszerei:

Tréneri prezentáció
Csoport és egyéni munka
Önismereti gyakorlat
Tesztek
Dramatikus,szituációs helyzetgyakorlatok
Szupervízió

2.Képzési terv

A képzés megnevezése: Önismeret és személyiségfejlesztő tréning

A képzés célja:

A tréning a belső érzéseink megélésével, a pszichodráma eszköztárával fejleszti a személyiséget. Ezáltal a résztvevők képessé válnak önismeretük elmélyítésére, személyiségük mélyebb átélésére, s a pozitív gondolkodás kialakításával közelebb kerülnek céljaik eléréséhez. A pozitív énképpel fejlődik önértékelésük, önbecsülésük, képessé válnak céltudatosan életük megtervezésére, amiért dolgozni is tudnak, amíg el nem érik azt.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

Saját élményre alapozó önismeret
Önbizalom, én hatékonyság
Empátia, együttműködési képesség
Pozitív gondolkodás
Stresszkezelés
Tudatos, hatékony tervezés

A képzésbe való bekapcsolódás feltételei: betöltött 18. életév

A képzésben való részvétel feltételei:

a.)A részvétel követésének módja: -felnőttképzési szerződés megkötése

-jelenléti ív

-csoportnapló

b.) Megengedett hiányzás: A hiányzás megengedett, max. 10 %.

Tervezett képzési idő: 60 óra

Ebből: 5 óra elmélet

55 óra gyakorlat

A képzés módszerei:

Tréning prezentáció
Csoport, egyéni, páros munka
Önismereti gyakorlatok
Tesztek, feladatlapok
Dramatikus szituációk, helyzetgyakorlatok
Szupervízió

3.Képzési terv

A képzés megnevezése: Csapatépítő tréning

A képzés célja: olyan közösségek képzése, akik egy szervezeten belül dolgoznak, vagy fognak dolgozni és jobb csapattársként akarnak viselkedni, együttműködve hatékonyabb munkát akarnak végezni.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

Hatékony kommunikáció és kommunikációs készség
Tervezési képesség fejlődése
Tárgyalástechnika fejlesztése
Empatikus viselkedés egymás iránt
Folyamatokban történő gondolkodás fejlesztése
Stressz- és konfliktuskezelés képessége
Probléma felismerésének és megoldásának képessége
Együttműködési készség fejlődése

A képzésbe való bekapcsolódás feltételei:

- Munkahelyi vagy valamely csapatközösség tagjai

- Betöltött 18. életév

A képzésben való részvétel feltételei:

a.) Részvétel követésének módja: - Felnőttképzési szerződés megkötése

- Jelenléti ív

- Csoportnapló

b.) max. 10% megengedett hiányzás

Tervezett képzési idő: 40 óra